Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Náborář námořnictva

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného náboráře námořnictva, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám identifikovat, oslovit a vybrat ty nejlepší kandidáty pro službu v námořnictvu. Tato role je klíčová pro zajištění, že námořnictvo bude mít kvalifikované a oddané členy, kteří budou schopni plnit své povinnosti a přispívat k bezpečnosti a obraně naší země. Jako náborář námořnictva budete zodpovědní za propagaci kariérních příležitostí v námořnictvu, vedení pohovorů, hodnocení kandidátů a poskytování podpory během celého procesu náboru. Budete úzce spolupracovat s dalšími členy týmu a zajistíte, že náborové cíle budou splněny efektivně a profesionálně. Tato pozice vyžaduje vynikající komunikační dovednosti, schopnost pracovat pod tlakem a hluboké pochopení hodnot a požadavků námořnictva. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi, organizační schopnosti a touhu přispět k národní bezpečnosti, tato pozice je pro vás ideální.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Identifikace a oslovování potenciálních kandidátů pro námořnictvo.
  • Organizace a vedení náborových akcí a prezentací.
  • Hodnocení kvalifikací a schopností kandidátů.
  • Vedení pohovorů a poskytování zpětné vazby kandidátům.
  • Spolupráce s dalšími odděleními na plnění náborových cílů.
  • Zajištění, že všichni kandidáti splňují požadavky námořnictva.
  • Vytváření a udržování databáze kandidátů.
  • Podpora kandidátů během celého procesu náboru.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti v oblasti náboru nebo lidských zdrojů.
  • Vynikající komunikační a prezentační dovednosti.
  • Schopnost pracovat pod tlakem a plnit termíny.
  • Znalost námořních hodnot a požadavků.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
  • Organizační schopnosti a pozornost k detailům.
  • Flexibilita a ochota cestovat.
  • Znalost práce s náborovými nástroji a technologiemi.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s náborem nebo lidskými zdroji?
  • Jak byste oslovili potenciální kandidáty pro námořnictvo?
  • Jaké metody používáte k hodnocení kvalifikací kandidátů?
  • Jak zvládáte práci pod tlakem a plnění termínů?
  • Jaké technologie nebo nástroje používáte při náboru?
  • Jak byste propagovali kariéru v námořnictvu?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením pohovorů?
  • Jak byste řešili situaci, kdy kandidát nesplňuje požadavky?